Enakost spolov v evropskih raziskavah

Ona figurira
KREDIT: DARPA

V začetku tega meseca je Evropska komisija objavila svoj najnovejši posnetek reprezentacije žensk v znanosti. Sporočilo, ki izhaja iz nenavadno imenovanega poročila She Figures 2012: Gender in Research and Innovation, je komaj presenetljivo: ženske so še vedno premalo zastopane v znanosti. Zdi se, da se vrzel zapira počasi, vendar je treba storiti še več, če se kmalu v celoti zapremo.

Nekatere glavne ugotovitve poročila:

[I] Če ne bo proaktivnih politik, bodo trajala desetletja, da se zapolni vrzel med spoloma in doseže višja stopnja enakosti spolov.

Stevilke 2012
  • Povprečno je bilo leta 2009 v 27 državah EU 33% vseh raziskovalcev žensk. Vendar je bilo zelo široko območje: ženske so bile najmanj zastopane v Luksemburgu, Nemčiji in na Nizozemskem (21%, 25% in 26%) in najbolje zastopane v Latviji in Litvi, ki sta v letu 2009 ( in domnevno še vedno) več raziskovalk kot moških. V Bolgariji, na Portugalskem, v Romuniji, Estoniji, na Slovaškem in na Poljskem je bilo najmanj 40% raziskovalcev žensk.
  • Med letoma 2002 in 2009 se je število raziskovalk hitreje povečalo (5, 1% letno) kot število moških raziskovalcev (3, 3%) v EU-27. "Zdi se, da moški sčasoma dohitevajo moške, poroča poročilo. Kljub temu, " ne smemo pozabiti, da je stopnja rasti žensk na manjši osnovi kot stopnja moških, tako da če je zgolj trajno in ne radikalno povečano, še vedno bo trajalo veliko časa, da se bistveno izboljša ravnovesje med spoloma v raziskavah. "
  • V EU-27 je bilo 40% raziskovalcev tako v visokem šolstvu kot v vladi žensk, le 19% raziskovalcev v profitnem sektorju pa so bile ženske. Obstajajo znaki, da se vrzel zmanjšuje v vseh treh sektorjih. Na primer, leta 2002 je bilo 35% raziskovalcev visokošolskega izobraževanja žensk, do leta 2009 pa se je to število povečalo na 40%.
  • Leta 2010 so v EU-27 ženske zaslužile 46% doktorandov. stopnje na vseh znanstvenih področjih (ki po definicijah poročila ne vključujejo samo naravoslovnih in družbenih ved, temveč tudi humanistike). Med letoma 2002 in 2006 je število žensk doktorica znanosti. diplomanti so se povečali hitreje kot število moških doktorandov. graduatesbut v letu 2006, se je število žensk, zaslužijo tiste stopinj nehal rasti in se je število ljudi, ki zaslužijo stopinj začela upadati.
  • Ženske so predstavljale 64% vseh doktorat iz leta 2010. prejemniki v izobraževanju, 56% v zdravstvu in blaginji in 54% v humanistiki. Med dr. diplomanti, spol je bil približno uravnotežen v družboslovju, podjetništvu in pravu (49% žensk) ter kmetijskih in veterinarskih znanosti (52% žensk). Toda le 40% doktorandov. diplomirane študentke naravoslovja, matematike in računalništva so bile ženske, inženirstva samo 26%.
  • V poročilu je bilo ugotovljeno, da je bilo 44% začetnih akademskih raziskovalcev žensk, tista pod odstotkom doktorata. diplomanti. Za akademska delovna mesta na srednji ravni je to število padlo na 37%. Le 20% starejših profesorjev je bilo žensk. Medtem ko se je zastopanost žensk v profesorski akademiji med letoma 2002 in 2010 povečevala na vseh ravneh, "[t] je njegov pozitiven napredek kljub temu počasen in ne bi smel prikriti dejstva, da bodo za odpiranje proaktivnih politik trajala desetletja. razkorak med spoloma in prinaša višjo stopnjo enakosti spolov. "
  • Zmanjševanje bi lahko podobne trende našli v naravoslovju in tehniki, ki jih poročilo združuje. Na teh področjih je bila na doktoratu zastopanost žensk 35-odstotna. stopnja, 32% na delovnih mestih na fakulteti, 23% na srednjih položajih in le 11% med rednimi profesorji. Medtem ko se je delež žensk znanstvenic in inženirk med letoma 2002 in 2010 povečal, je bil porast na teh področjih manj izrazit kot na splošno.
  • Avtorji poročila so izračunali "indeks steklene zgornje meje" (GCI) za različne države, kar je pokazatelj, kako težko je akademskim ženskam doseči polno profesorstvo. (Vrednost 1, 0 bi pomenila popolno enakost z moškimi.) V celotni EU-27 je bil GCI v letu 2010 1, 8, kar je nekoliko bolj naklonjeno ženskam kot leta 2004, ko je GCI znašal 1, 9. Romunija je bila po enakosti spolov najbližja z 1, 3 GCI. Ciper je imel najslabši GCI (3, 6), sledila sta mu Litva in Luksemburg.
  • Leta 2010 je bilo v EU-27 le 10% univerz rektor.
  • Leta 2010 je bilo 36% članov znanstvenega in upravnega odbora EU žensk. Podatki kažejo, da kvote na podlagi spola delujejo: Švedska, Norveška in Finska, kjer je delež članov upravnega odbora 49%, 46% in 45%, ki imajo takšne politike. Nasprotno pa je bilo na Madžarskem, Cipru, Litvi, Italiji, Luksemburgu in na Češkem manj kot 20% članov uprav.
  • V večini držav so imeli moški višjo stopnjo uspeha kot ženske pri zagotavljanju sredstev. Razlika med spoloma se giblje od 1% (Belgija in Portugalska) do 11% (Avstrija). Ženske so imele v Sloveniji, Bolgariji, Luksemburgu, Islandiji in na Norveškem višjo stopnjo uspeha kot moški.

Avtorji poročila sklepajo, da so za nadaljnji napredek potrebni nadaljnji in razširjeni ukrepi. "Ni dokazov o spontanem zmanjševanju neenakosti med spoloma. Vse te politike in še veliko več so potrebne za zagotavljanje stalnega napredka v smeri enakosti spolov na področju raziskav in znanstvene kariere."

"Nekateri mislijo, da če bomo le počakali, bo šlo na bolje, in to je eden od načinov, kako je številka She izjemno pomembna, " pravi Curt Rice, podpredsednik za raziskave in razvoj na univerzi Tromsø na Norveškem, pridruženi EU država. "Pokažejo nam, da ... če verjamemo, da je pomembno imeti ženske na vrhu, moramo ukrepati." Rice je na Univerzi v Tromsøju vodila pobudo, ki je prispevala k povečanju števila žensk na profesorskih mestih z 9% na 30% v desetletju. (Naša vprašanja in vprašanja z Rice lahko preberete tukaj.)

Poročilo na 159 strani je sestavil Generalni direktorat za raziskave in inovacije Evropske komisije v sodelovanju s Helsinško skupino za ženske in znanost. Od leta 2003 je poročilo objavljeno vsaka 3 leta.

Popolno poročilo She Figures 2012 je na voljo na spletnem mestu Evropske komisije.