Študentski sindikati v Gradu so zdržali udarec, kot je predlagano novo pravilo, pravi, da študenti niso "zaposleni"

Študenti podiplomskega študija na univerzi Columbia so leta 2018 stavkali po tem, ko univerza noče priznati njihove zveze.

AP Photo / Bebeto Matthews

Študentski sindikati v Gradu so zdržali udarec, kot je predlagano novo pravilo, pravi, da študenti niso "zaposleni"

Avtorica Katie LanginSep. 20. 2019, 16:45

Študenti podiplomskega študija niso "zaposleni" s pravico do sindikacije, v skladu s pravilom, ki ga danes predlaga Nacionalni odbor za delovna razmerja (NLRB), agencija, ki je zadolžena za izvrševanje ameriške delovne zakonodaje. Če bi ga izvedli, bi pravilo spodkopalo nedavni val prizadevanj za združevanje študentov na zasebnih ameriških univerzah. NLRB bo javno pripombo k objavi sprejemala 60 dni.

NLRB tradicionalno sprejema tovrstne odločitve za vsak primer posebej - ne z oblikovanjem predpisov - ugotavlja Risa Lieberwitz, profesorica delovnega in zaposlitvenega prava na univerzi Cornell in splošna svetovalka Ameriškega združenja univerzitetnih profesorjev. "Toda ta trenutna NLRB ima močno večino zelo konservativnih članov upravnega odbora; ... [izkazalo se je, da je izjemno političen in precej osredotočen na prevladujoč precedens, ki je razširil pravice zaposlenih do neionizacije. "

Sorodne vsebine

  • študenti, ki protestirajo na univerzi Columbia

    Pritisk za sindikate študentov pomeni globok strukturni premik v akademskih krogih

  • Vrata na univerzi Brown

    Posledice združevanja študentov

Leta 2016 je NLRB odločila, da se študenti na univerzi Columbia, ki prejemajo nadomestilo za poučevanje in raziskave, lahko štejejo za zaposlene s pravico do sindikacije. Pred tem pa je leta 2004 odbor razsodil, da študenti na univerzi Brown nimajo pravice do sindikacije - razveljavitev sodbe iz leta 2000, ki bi jo študentje na newyorški univerzi (NYU) lahko združili. Nazaj in nazaj je zato, ker člane NLRB imenuje predsedniška uprava. Pro-sindikalne odločitve so bile sprejete pod demokratičnim predsednikom Billom Clintonom in Barackom Obamo; proti-sindikalni Brown je odločitev sprejel republikanski predsednik George W. Bush.

Bistvo argumenta se spušča v to, ali je poučevanje in raziskovanje, ki ga opravljajo podiplomski študenti, oblika usposabljanja, ki je del njihovega izobraževanja - ali če "delajo" za svoje univerze in so zato kvalificirani kot zaposleni. V kratkem poročilu o amicusu, ki je bilo vloženo pred odločitvijo Kolumbije, je devet najprestižnejših univerz v državi trdilo, da so "diplomirani pomočniki študentje, katerih odnos do univerze je predvsem akademski, ne ekonomski." Toda v tem primeru, pravi Lieberwitz, je NLRB na koncu presodila "Da ste lahko uslužbenec in študent - da lahko tak dvojni status sobiva." (NLRB ni pristojna za javne univerze, kjer študentje diplomirajo kot delavci, ki jim je dovoljeno ustanavljati sindikate v države, ki omogočajo kolektivno pogajanje državnih uslužbencev.)

Po odločitvi Columbia so se študenti podiplomskega študija sprostili v sindikate na Columbii in druge vodilne zasebne ustanove. Študenti na 12 univerzah - vključno z univerzo Harvard, univerza Brown, univerza Yale in univerza v Chicagu - so glasovali za združitev, štirje sindikati pa so s svojimi institucijami sklenili pogodbe. Predstavniki Unije so si prizadevali za boljše plače, ugodnosti in zaščito svojih delavcev, v nekaterih primerih pa so pozvali k uradnemu tretjemu postopku za obravnavo pritožb zaradi spolnega nadlegovanja in diskriminacije.

Ni jasno, kako bo predlagano pravilo NLRB vplivalo na pogajanja, ki trenutno potekajo. "Naša univerza se je strinjala, da se bomo v dobri veri pogajali, potem ko smo zmagali na volitvah, " pravi Annie Wentz, doktorica znanosti. študentka epidemiologije na univerzi Brown. "Če se bodo odločili prenehati s tem, bi se razjezil, vendar bomo trdo delali, da bomo Brownu držali tega sporazuma."

Prednost, da univerze pridejo do pogajalskih miz v obdobjih, ko je NLRB razsodil, da študentje študentov ne štejejo za delavce. Tri leta pred odločitvijo Columbia je NYU prostovoljno priznala pravico študentov do sindikata in začela pogajanja o pogodbah, čeprav je odločba Brown pomenila, da to ni treba storiti.

Toda za dijake je bilo to vedno lahka pot. Potem ko so podporniki diplomantke Columbia izglasovali unionize z glasovanjem od 1602 do 623, je univerza več kot 2 leti odklonila pogajalsko mizo in se strinjala, da so to storili šele, ko so diplomirani pomočniki šli v enotedensko stavko. Pogodbena pogajanja še potekajo.

Na Univerzi v Chicagu so administratorji skušali blokirati sindikalno glasovanje v letu 2017 in se zavzeli za regionalni odbor NLRB, da diplomirani asistenti za poučevanje in raziskave niso resnično delavci. NLRB je sodelovala s podiplomskimi študenti, kar je omogočilo nadaljevanje glasovanja, in oktobra istega leta so glasovali za združitev.

Od takrat pa univerza noče priznati zveze ali priti do pogajalskih miz. S univerza meni, da je bila sodba NLRB v Kolumbiji napačno odločena, je napisal tiskovni predstavnik univerze, ki je opozoril na e-poštnega protestnika Daniela Diermeierja, ki ga je junija poslala skupnosti v kampusu: Graduate študenti so študentje, v prvi vrsti. Na univerzo pridejo študirat, se naučiti prihodnjih generacij študentov in izvirno prispevati na izbranih področjih znanja.

Študentje, kot je Claudio Gonz les, doktor znanosti. študent matematike na univerzi v Chicagu v Illinoisu, ki deluje kot sopredsednik zveze in je razočaran. Vsa smisel nas [združevanja] je, da imamo zelo materialne, zelo takojšnje potrebe, ki jih ne izpolnjujemo, pravi on, doda, da se to mesto zanaša na našo delovno silo.

Gonz les in njegovi sošolci so se uprli s sprehodi, katerih namen je spodbuditi skrbnike k prostovoljnemu priznavanju njihove zveze. Toda v letu 2018 so se odločili, da umaknejo svojo peticijo pri NLRB, ki išče formalno potrdilo sindikata, iz strahu, da bi se odbor osvežil z imenovanji predsednika Donalda Trumpa peticijo uporabil kot priložnost za izdajo protiununije odločitev. Študenti na univerzi Yale, Boston College in Univerza v Pensilvaniji so hkrati umaknili svoje peticije, zaradi česar NLRB ni imel druge možnosti kot postopek sprejemanja predpisov, da razveljavi odločitev Columbia .

Za NLRB je nenavadno, da na ta način uporablja oblikovanje pravil. Kongres je pooblaščen, da določi, kdo je in ni šteje zaposlenega po ameriškem delovnem pravu, ugotavlja William Herbert, izvršni direktor Nacionalnega centra za preučevanje kolektivnih dogovorov v visokem šolstvu in poklicev na Hunterju College, ki je del mestne univerze New York City. To pravilo se zdi, da je uzurpiralo tisto kongresno pooblastilo, pravi on. Neizogibno bo prišlo do pravdnih sporov.