Osebno: Družini prijazna znanstvena kariera

KREDIT: Hidde de Vries

Pred kratkim smo imeli pri naši hiši nameščeno ograjo. Družba je prispela ob 7:30 in delala do 17:30, vendar dela niso mogli dokončati, zato so se morali v petek zvečer vrniti pozno, da so končali. Edino drugič so jih imeli na voljo.

Z možem sva oba zaposlena znanstvenika, eden starejši in eden ne, z dvema majhnima otrokoma. Kljub temu je eden od monterjev ograj komentiral, kako srečni smo, da imamo urnik dovolj prilagodljiv, da smo ob določenem času doma doma, da se srečamo z delavci, vozimo otroke na sestanke ali počnemo vse, kar moramo storiti. Imel je prav.

Ni čudno, da nadarjene ženske prihodnost iščejo drugje. Prestrašimo jih, preden bodo lahko sami preizkusili znanost.

V svojih desetih ali več letih znanstvene kariere sem slišal in sodeloval v številnih razpravah o težavah, s katerimi se znanstveniki srečujejo pri poklicni poti pri ozaveščanju družin - težavah, ki mnoge talentirane ženske žal pustijo zapustiti poklic. Slišal sem, kako nadarjene mlade ženske izjavljajo, kot da bi bilo nesporno dejstvo, da se otroci in znanost ne mešajo, zato si morajo ženske izbrati eno ali drugo ali odložiti družine, dokler se ne vzpostavi poklicna pot.

Tracy Ainsworth

Tracy Ainsworth

Z dovoljenjem Tracy Ainsworth

Ni čudno, da nadarjene ženske iščejo prihodnost drugje; Prestrašimo jih, preden bodo lahko sami preizkusili znanost.

Da, resne težave ostajajo. Na številnih institucijah je pot znanstvene kariere obtičala v preteklosti, zasuti v staromodni dogmi o žrtvovanju in trpljenju, tudi ko znanstvena ustanova ne zdrži konca starega obračuna: le nekaj jih je modne kariere več, premalo, da bi zaposlili vse, ki zaslužijo doktorat znanosti.

Vem, da so nekatere zgodbe grozljivk resnične, vendar slikajo nepopolno sliko. Premalo zgodb omenja prednosti, ki jih poklicna kariera ponuja družinam, vključno z:

• Prožen delovni čas Ure so dolge, lahko pa smo doma, pri zdravniku ali na vrtu, ko moramo.

• Potovanje. Izberemo lahko, koliko ali kako malo potujemo, kam iti in kdaj popeljati svoje družine. Hčerka me je spremljala na terenskih raziskavah in konferenčnih potovanjih. V svojih treh kratkih letih je videla čudovite kraje, uživala v živalskih vrtovih in terorizirala muzeje. Medtem ko razlaga fotosintezo, veke veje in strastno skrbi, da galebi ne jedo otroških želv. To ni slab začetek življenja in zaradi svoje kariere sem ji lahko ponudil takšne izkušnje, ki jih čaka še veliko.

• Odlični ljudje. Ta kariera je polna strastnih, neverjetnih, navdušenih, nadarjenih, gnanih in - kar je pomembno - veselih ljudi. Lahko jih najdete in želijo biti del naših skupnosti. Moje življenje in delo sta zelo obogatena z delom z njimi, prav tako tudi življenje mojih otrok.

Ženskam, ki razmišljajo o znanstveni karieri, moramo povedati o ženskah, ki jim že uspevajo, medtem ko vzgajajo družine in si kariero delijo po lastnih pogojih. Tu v Avstraliji ta skupina vključuje Rebecca Tolentino z univerze James Cook, Townsville, nagrajena doktorica znanosti. študentka in mati petih let. Vključuje tudi Jenny Beck z univerze v Wollongongu, profesorica kemije, ki vodi svoje področje kljub sedemletnemu kariernemu hipu za vzgojo otrok. Vključuje Tanyo Monro z univerze v Adelaidi, večstransko direktorico raziskovalnega inštituta in mater dvojčkov. Kar zadeva znanost, Avstralija ni tako velik kraj, vendar sem imel srečo, da sem spoznal veliko navdihujočih in uspešnih znanstvenic, ki vodijo do drugih žensk. V Avstraliji je veliko več takih žensk, še več pa je zunaj meja te države.

Poleg tega se tu, v Avstraliji - in drugod - stvari spreminjajo na bolje. Tu je nekaj lokalnih primerov:

Raziskovalne štipendije zagotavljajo porodniški dopust za 6 mesecev ob polnem plačilu (12 mesecev s polovično plačo) in 6 mesečno podaljšanje celotnega plačila do končnega datuma štipendije.

Podoktorska delovna mesta / štipendije se lahko zaposlijo ob pol ali treh četrtinah in podaljšajo tako, da pokrijejo enako delovno dobo (in skupno nadomestilo) kot standardni triletni redni delovni čas. Pomembno je, da so te ocenjene kot standardne triletne štipendije, tudi če trajajo dlje.

Agencije za financiranje pri poročanju o rezultatih raziskovalca odštejejo 1 leto od števila pod doktorov. let za vsakega majhnega otroka, ki ga ima raziskovalec, da bi lahko upošteval vpliv starševstva na produktivnost.

Ženske, ki se po karieri odpovejo znanosti, so na voljo štipendije za ponovno zaposlitev in raziskave.

Tečaji strokovnega razvoja zagotavljajo usposabljanje na področju vodenja in upravljanja raziskav ter ozaveščajo o vprašanjih, povezanih z obdržavanjem poklicne poti.

Pogosto so mi govorili, da znanstvenik ni najboljši čas, da bi imel otroke. Pri vzgoji dveh majhnih otrok sem ugotovil, da je tudi obratno: Ni tudi najhujšega časa. Ženske, ki se bodo odločile za vstop na teren, nas morajo videti, kako bomo poskušali in uspeli, da bodo tudi oni resno razmislili o izbiri kariere, ki bo lahko obogatila njihovo življenje in jim omogočila, da bodo spremenili načine, ki jih dopuščajo malo druge kariere. Ni enostavno, vendar noben ne dela ograj v 60-urnem tednu.

V osebnih smernicah

Vaš esej mora biti dolg približno 800 besed in osebnega tona. Pošljite nam svojo prijavo kot prilogo za urejanje besedilnega dokumenta v e-poštnem naslovu, naslovljenem na e-poštni (Zadeva: V oddaji oseba); Zaželena je oblika programa Microsoft Word, vendar je sprejemljiva oblika OpenOffice. Prosimo, NE vključite fotografij ali drugih prilog s prvotno prijavo.

Vsak rokopis bomo prejeli skrbno in vas v 6 tednih kontaktirali, če se bomo odločili objaviti vaš esej. Večina esejev bo urejena pred objavo. Če se v 6 tednih ne oglasite od nas, lahko svoje delo oddate drugje.